大连市事业单位笔试成绩马上就要出来了，面试如何争高抢先，令很多考生担忧。面试实质是通过观察应试者的外部行为透视其内在特质，包括情商指数、思维方式、价值观念、经验积累、知识储备等，而内在特质的评判标准则见诸于是否能认识自我，优势与报考岗位相符。在辽宁省考和国考中，基本上不直接考察自我认知与岗位匹配题型，故本文着重为各位考生分析该题型的特点及备考技巧。
一、人岗匹配度 渗透到答题中
大连市事业单位面试常考察的自我认知与岗位匹配题型包括报考本单位自身优势、为什么报考本单位、未来职业规划等。大连市事业单位也会有一些间接考察自我认知的题目，如问目标、书本、座右铭等。今年辽宁省考就考过的假如领导责成你推荐两本书，你会推荐那两本?请讲讲理由。今年事业单位也有可能考类似的题，现列举往年真题4道，详见下表。
往年真题罗列：
1.谈谈你的优缺点，谈谈报考岗位的出发点。
2.结合自己工作经历和学习经历谈谈被录取后如何开展工作
3.你的人生目标是什么?
第一题：谈谈你的优缺点，谈谈报考岗位的出发点?
该问题是两问，第一问是优缺点;所谓“金无足赤，人无完人”，我们在谈优缺点的时候既不能只能优点也不能只留缺点，这要么显得过于自大，要么过分谦虚显得无能，建议大家采取“三缺一”的原则，优点三个，缺点一个，且不能单纯讲优缺点，还得结合报考的岗位谈优缺点。如有学员提到爱好旅游，最好加上可以了解百姓实际生活情况，深入群众，更好地完善工作。
第二问是报考岗位的出发点，即考核报考动机，这考核的是考生是否真的有意愿从事该岗位的工作，是否了解自己要的是什么，考生可从个人目标、专业、长处、经历、就业等方面进行阐述，全方位标明工作意愿。
第二题：结合自己工作经历和学习经历谈谈被录取后如何开展工作?
该问题考核的是本人职业规划。通过职业规划的提问，一来可以了解考生的自我认知能力;二来可以考察考生对本单位工作的了解程度;三来考核做人做事能力了解。这种类型的题，建议学员可以运用十字方针：了解;适应;学习;实干;总结。了解工作内容和人事制度，适应工作环境，积极学习工作知识(人与事)，踏实肯干，善于总结经验。
